【德】《明鏡》

10月21日

又一位年輕人占據(jù)了權(quán)力，他就是塞巴斯蒂安·庫(kù)爾茨（Sebastian Kurz）。27歲時(shí)，成為奧地利最年輕的外長(zhǎng)，如今31歲的他則有望成為歐洲最年輕的政府首腦。擔(dān)任奧地利人民黨主席之后，他對(duì)奧地利這一傳統(tǒng)政黨進(jìn)行了“徹底清理”，在提前舉行的奧地利國(guó)民議會(huì)選舉中，引領(lǐng)了一場(chǎng)尖銳反對(duì)難民的競(jìng)選，并使人民黨成為了奧地利國(guó)民議會(huì)第一大黨。庫(kù)爾茨被很多人視為極端主義者，而事實(shí)上他更多是一個(gè)“機(jī)會(huì)主義者”，如有需要，他也可以迎合左翼潮流。庫(kù)爾茨認(rèn)為，當(dāng)下的政治離不開(kāi)大量的導(dǎo)演。他代表了“修身”（Slim-Fit）一代，偏愛(ài)修身剪裁的西服與簡(jiǎn)薄的綱領(lǐng)，自身往往極富魅力與口才，且會(huì)利用廣告與營(yíng)銷(xiāo)的策略。對(duì)于奧地利，庫(kù)爾茨承載了超越一個(gè)小國(guó)地理面積的希望，與匈牙利、捷克、波蘭政府在對(duì)難民態(tài)度上的一致性，似乎是古老哈布斯堡王朝的重生。但庫(kù)爾茨并不是一個(gè)歐洲質(zhì)疑者，相反，他對(duì)歐盟的存在的必要性深信不疑，特別是在外交與安全政策上，奧地利這樣的一個(gè)小國(guó)需要?dú)W盟。

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?蒙娜麗莎微笑背后的科學(xué)
【美】《大西洋月刊》

11月

萊昂納多·達(dá)芬奇是一個(gè)跨學(xué)科的天才，他是畫(huà)家，也是科學(xué)家，在解剖、機(jī)械、藝術(shù)、音樂(lè)、光學(xué)、鳥(niǎo)類(lèi)學(xué)、地質(zhì)學(xué)、飛行器制造、武器制造等多個(gè)領(lǐng)域都進(jìn)行了創(chuàng)造性的研究。他想知道一切事物的一切知識(shí)，正是這種對(duì)跨學(xué)科知識(shí)的熱情，使他成為有史以來(lái)最有創(chuàng)造力的天才。達(dá)芬奇的著名畫(huà)作《蒙娜麗莎的微笑》，就集中體現(xiàn)了他在藝術(shù)、科學(xué)、光學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的造詣。這幅畫(huà)動(dòng)筆于1503年，直到16年后他快去世時(shí)才完成。為了這幅畫(huà)，達(dá)芬奇解剖了人的面部，了解了肌肉和唇部的構(gòu)造，并結(jié)合了視網(wǎng)膜如何處理圖像的知識(shí)。蒙娜麗莎的原型是佛羅倫薩一個(gè)絲綢商人年輕的妻子Lisa del Giocondo，在作畫(huà)的過(guò)程中，達(dá)芬奇讓人圍繞著她唱歌玩耍，讓她保持愉悅。這一系列努力這使得這幅畫(huà)生動(dòng)無(wú)比，在觀看時(shí)，人們總覺(jué)得畫(huà)中的蒙娜麗莎在對(duì)自己的凝視做出回應(yīng)，甚至有人覺(jué)得她會(huì)眨眼。即便離開(kāi)，那張神秘莫測(cè)的笑臉也仍然縈繞在心中，久久不去。

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制片人、捕食者、棄兒
【美】《時(shí)代》

10月23日

著名制片人哈維·溫斯坦的性丑聞讓人震驚，他肆無(wú)忌憚地向有意在他制作的電影中扮演角色的女演員提出性要求，并采取威脅、利誘甚至暴力的手法來(lái)達(dá)到目的。當(dāng)《紐約時(shí)報(bào)》曝光這樁丑聞后，他聲名掃地，被多個(gè)電影機(jī)構(gòu)拋棄并被褫奪了之前獲得的勛章，盡管報(bào)道稱(chēng)他已道歉，但迄今為止，他并沒(méi)有為自己的行為承擔(dān)任何責(zé)任。當(dāng)然，溫斯坦并不是這類(lèi)事件的始作俑者，“潛規(guī)則”這種事幾乎從好萊塢誕生之日起就存在，而對(duì)此保持沉默的歷史也同樣悠久。那些遭到大人物猥褻甚至性侵的女演員因?yàn)楹ε率ソ巧L(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己的遭遇保持沉默。而說(shuō)出自己被騷擾的經(jīng)歷，其風(fēng)險(xiǎn)是可想而知的：失去工作，至少被貼上不懂行業(yè)游戲規(guī)則的標(biāo)簽。而那些行為不端的男性則沒(méi)什么可損失的，甚至還會(huì)更有權(quán)勢(shì)，這種風(fēng)氣保護(hù)了哈維·溫斯坦相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。丑聞發(fā)生后，很多人提議封殺溫斯坦制作的電影，這卻是沒(méi)有必要的，因?yàn)槟切╇娪耙材Y(jié)了很多正派人的心血。

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日本上司如何看待職場(chǎng)女性
【日】《PRESIDENT》

10月30日

感情用事、難打交道、完全不知道在想什么……在以男性為主的日本職場(chǎng)，女員工很容易被輕視。針對(duì)200位職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的調(diào)查顯示，大部分領(lǐng)導(dǎo)還是希望雇傭男員工。雖然女員工工作更加認(rèn)真仔細(xì)，但男員工無(wú)論何時(shí)都以工作為重的態(tài)度，更符合日本上司的胃口。此外，性騷擾、職場(chǎng)冷暴力（職場(chǎng)女性在懷孕期間或剛生育后不久，遭受同事的冷暴力）等問(wèn)題也會(huì)讓上司十分頭疼。對(duì)于男性上司來(lái)說(shuō)，明明沒(méi)有惡意的無(wú)心之語(yǔ)，也會(huì)成為女員工申訴的理由。這不僅讓上司有口難辯，也會(huì)影響上司自身的職業(yè)發(fā)展，所以在日本職場(chǎng)，男上司和女部下相處，多會(huì)采取明哲保身的態(tài)度，這使得雙方很難建立信賴(lài)關(guān)系。此外，日本上司對(duì)女員工最不滿(mǎn)意的地方是，她們只完成交代的工作，不會(huì)自發(fā)性主動(dòng)工作。但同時(shí)，在男性建立的便于男性工作的日本職場(chǎng)，女性依然很難打破條條框框。日本距離首相安倍想要?jiǎng)?chuàng)造的“女性閃耀社會(huì)”看來(lái)還有很遠(yuǎn)的距離。